Rappel du premier message :

Bonjour


Je suis en CDI depuis aout 2009 en tant que responsable de
rayon dans une enseigne de distribution. J’ai donc un contrat qui stipule que
je bénéficie des dispositions relatives aux cadres en matière de durée de
travail conformément à la CC. Je travaille donc 60 heures par semaine pour un
salaire de 1700€ brut (pas beaucoup). Or sur ma fiche de paie, il y a marqué
« horaire hebdomadaire : 35h » avec un taux horaire de 11,21€ et
aucun solde de ½ journée RTT.


1)
Si c’est vraiment un contrat 35h, est ce que je
dois me faire payer les 20h supplémentaires par semaine que j’ai fait pendant
ces 6 derniers mois ?


2)
Quand je parle de RTT, on me dit que je n’y ai
pas droit. Est-ce normal ? Bénéficiant du statut cadre je devrais pouvoir
les prendre ou me les faire payer à la fin de mon contrat ?


A force de chipoter la dessus, mon directeur a mis fin à ma
période d’essai après six mois en me sortant des excuses un peu bidon. Bref, ne
voulant plus travailler 60h pendant le mois de période de préavis mais plutôt à
ma convenance, celui-ci m’a dit que j’avais signé un « contrat cadre
35h » (je ne connaissais pas ce type de contrat)


3)
Est-ce que je peux aménager mes propres horaires
pendant ce mois ? et venir travailler 6h un jour et 8h le lendemain, à ma
convenance ? Ou faire absolument mes 35h ? voire moins ?


Bref, je me pose plein de questions et si quelqu’un pouvait
y répondre ca serait génial !


Merci par avance de votre réponse

Alors c'est une demande présentée devant les prud'hom, et c'est maintenant (atout pour négocier )
A bientôt

en quoi c'est un atout pour négocier? alors que la conciliation se fait pendant les prud'hommes
est ce que je dois faire signer qque chose à mes collègues? un témoignage ou autre? de quel type?

La conciliation se produit rarement deavant le bureau de conciiation dans la mesure ou tout est transcris par P.V. , et les deux parties préférent la confidentialité.en revanche entre le bureau de conciliation et de jugment vosu pouvez formaliser une transaction avec l'adversaire qui maintenant est au courant de vos cartes.

ok merci!
je ne trouve pas dans la convention le texte relatif au travail dominical, est ce qu'il y a majoration?

Titoi
On calcule vos données que vous m'avez communiquer par mail et je vous transmet cela des que j'ai la réponse (vos salaires )

Tenez nous au courant de vos projets concernant votre affaire ?

A bientot