bonjour c'est encore moi!j'ai à nouveaux besoin de vous car je suis sur le point de signer un contrat de vrp exclusif et déjà on c'est apperçut que le salaire qu'il proposait était plus bas que le salaire forfaitaire qui est de minimum 520 fois le taux horaire du smic (8.82 brut) pour un trimestre de travail ça c'est pour le fixe donc déjà je dois voir ce point avec eux et j'aimerais savoir comment son rembourser les frais professionnels? je trouve pas grand chose à ce sujet à priori il y aurait 3 manière d'indemnisations sois une majoration de 30%, sois frais reel sous présentation de facture indemnisation au km ou en prime? rectifier moi si je me trompe mais il me semble que j'ai lu que rien n'imposer aux patron de payer ces frais? qu'en pensez vous?

Il semble que votre contrat de VRP doive être de toute manière renégocié. Il fau tdonc d'abord revoir ces points avec votre "employeur" salaire fixe, commission et remboursement des frais.
Si les frais sont remboursés, en général sur présentation de facture.
Revenez vers nous quand votre contrat sera renégocié, ennous indiquant les clause principales.
Vous vendez quoi ?

génial!!! par contre je n'ai pas le contrat j'ai eu un entretiens hier il m'a dis que c'était quasi sur que j'aurais la place je dois le contacter tout à l'heure entre 17h et 19h pour qu'il me dise sa réponse (donc j'aurais sa réponse qui devrait etre surement positive et si c'est le cas une formation de 1 jour est prévu pour le 08/01/2010 et c'est à ce moment ou je devrais signer le contrat) mon ami m'a demander de bien lui redemander que c'était pour un poste de vrp exclusif a tps complet car a priori on pourra si jamais se retourner contre la société si il n'y a pas le salaire forfaitaire minimum?

c'est des produits de bureautique, hygiene, objet publicitaire