Rappel du premier message :

Bonjour,
nous employions pour mon père une personne pour s'occuper de l'entretien du jardin, de faire des courses etc..
elle a été arrêtée de avril à mi-dec (opération du dos)
ayant perdu tous ses clients sauf trois petits, elle s'est inscrite à pole emploi sans nous prévenir (suite à son opération du dos, elle ne peut reprendre ces travaux là)
mon père étant en maison de retraite depuis le 1/9/2009, nous attendions des nouvelles de cette personne
nous avons repris contact avec elle en janvier, surpris de recevoir un doc à remplir pour pole emploi
je veux bien faire les choses dans les règles mais ne veux pas que cela me coute de l'argent (cette personnes aurai dû me prévenir)
certains employeurs, devant l'ambigueté des chèques emploi, ont remplis le document unedic en indiquant pas de contrat, inaptitude (de nombreuses personnes considèrent qu'en payant avec des chèques services, les contrats sont CDD)
qu'est-ce que je peux faire ?
lui envoyer un recommandé pour non reprise d'emploi, et lui demander de me répondre qu'elle ne peut pas, que le médecin ne veut pas et qu'elle s'est inscrite à pole emploi
est-ce que cela suffit pour rompre notre contrat tacite (plus de 3 ans/8h par semaine)
qu'en pensez-vous?
merci beaucoup

lafeeclochette a écrit: Bonsoir Cath,
Envoyez votre lettre demain ou lundi vous serez encore dans le délai
L'assistance d'un tiers n'est jamais obligatoire , mais elle est possible et vous devez le faire figurer dans votre lettre.
Pour l'entretien, il doit nécessairement être physique !! Ce n'est pas un choix c'est la législation...
Cordialement

merci bcp, je vais courir à la poste!!!!

On attend la suite et vous pouvez aussi envoyer votre copie de lettre à Labelleféeclochette par l'adresse vicescaches@hotmail.fr si cela peut vous rassurer qu'elle y jette un coup d'oeil

A bientot