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Depuis le 1er mars je travaille dans un camping avec période d'essai de un mois. cette semaine j'ai reçu, par lettre recommandée, un prolongement de cette période d'essai (un mois en plus).
ce prolongement n'est pas écrit dans mon contrat de travail initial.
de plus il n'est demandé aucun accord pour le prolongement, c'est une lettre de l'employeur qui est signé par celuic i et non par le salarié
est ce légal?
ce prolongement n'est pas écrit dans mon contrat de travail initial.
de plus il n'est demandé aucun accord pour le prolongement, c'est une lettre de l'employeur qui est signé par celuic i et non par le salarié
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