L'un de mes enfants est suivi par un CMPP qui nous a demandé s'il pouvait contacter l'école afin d'envisager un travail en commun. L'assistante sociale de l'école a donc été contactée par le CMPP.

Nous voudrions savoir si le CMPP avait le choix de contacter la maîtresse ou l'assistante sociale tout d'abord et si ce choix reflète une intention. Nous voudrions aussi en savoir plus sur le statut juridique de l'assistante sociale scolaire: représente-t-elle les "services sociaux" et ce contact est-il un signalement aux services sociaux en vue de mesures administratives ou est-il possible qu'il ne s'agisse que d'un contact qui n'aura pas de suite administrative. S'il ne s'agit pas encore d'un signalement, est-ce que cela représente un premier pas vers un signalement administratif et que pouvons-nous faire si, sûrs de notre bon droit et de la qualité de notre rapport parental avec l'enfant, nous pensons que ce signalement n'a pas raison d'être ? Actuellement, l'enfant préoccupe sa maîtresse en raison d'absences répétées au second trimestre (absences toutes justifiées par des certificats médicaux en bonne et due forme, ce que reconnaît la maîtresse) et d'un comportement réservé, mais personne ne parle de maltraitance pour la simple et bonne raison que l'enfant n'est pas maltraité et, s'il l'était, le CMPP le saurait mieux que quiconque puisqu'il le suit depuis deux ans.

J'espère avoir été suffisamment clair. Merci à l'avance pour vos éventuelles clarifications.

Please donnez plus de détails su rla situation en M.P si vosule souhaitez

bonjour,
je me suis inscrite sur le site pour des questions de divorce et je vois votre message qui m'interpelle.
nous avons eu une problématique similaire il y a 4 ans. un directeur d'école qui a pris en grippe notre enfant. et qui a fait un signalement pour enfant en danger auprès des services sociaux. car il estimait que l'enfant présentait un comportement anormal qui devait être le signe de maltraitance.

il faut savoir que les instits ont tout pouvoir. il suffit qu'ils aient un doute et il leur est facile de remplir un dossier qu'ils transmettent au CG. nous avons eu ainsi la visite du CG qui ouvre vos placards pour savoir si vous donnez à manger à vos enfants. un entretien aussi qui vise à reconnaitre la maltraitance. dans notre cas, cela s'est arrêté aussi sec mais nous ne l'avons su qu'un an après. notre fils était précoce donc ils ont estimé que son comportement était lié à sa précocité.
pour nous défendre, notre seule arme a été de dénoncer cet abus de pouvoir de la part des enseignants et nous avons cherhcé le soutien des organisations de parents d'élèves. nous avons été reçus également par l'inspecteur qui nous a transmis ses excuses. il s'avérait que le directeur était coutumier du fait et qu'il traînait des casseroles derrière lui. d'ailleurs il a été destitué de ses fonctions de directeur.

alors, si vous estimez ne pas devoir subir cette procédure, battez vous pour faire reconnaître votre bon droit. ne baissez pas les bras et surtout ravalez votre honte d'être ainsi soupçonné et tenez bon!
bon courage

Je vous remercie de votre mail. En l'occurence, nous avons deux enfants : le plus petit est dans une maternelle dont le directeur est de notre côté. La directrice de l'école primaire pour le plus grand ne sembe pas impliquée. Ceci dit, je pense que nous n'avons strictement rien à nous reprocher, mais ma compagne est prête à paniquer, étant italienne et ne mesurant pas nécessairement les tenants et les aboutissants de ces procédures.
Je suis donc tout à fait d'accord avec vous.

Merci encore.